Queridos lectores
apartir de esta publicacion y al tener ya unas definiciones claras sobre los metodos alternativos de solucion de conflictos y su funcion. iniciaremos la profundizacion de cada uno de ellos en esta oportunidad hablaremos sobre los metodos de heterocomposicion recordaremos brebemente que son los metodos para luego y durante algunas publicaciones adrentrarnos en este metodo su deficinion, legislacion, su utilidad y su implementacion.
Inicialmente recordemos que los métodos
alternativos de solución, son vías alternas que existen para resolver los
conflictos a fin de dar solución a un pleito o querella, por eso es importante
resaltar uno de ellos, como la heterocomposión, método de solución que permite
ser uno de los más efectivos cuando existen diferencias o conflictos de las
partes, asimismo recordemos que la heterecomposición es un medio de resolución,
dando la solución al conflicto a través de un tercero, que en este caso es la
autoridad, en donde se puede presentar a una persona natural o una entidad
pública o privada. La mayor característica de este método de solución, es que
no existe disolución, ni unilateralmente, ni bilateralmente por los que
requieren dar solución al conflicto, sino que se da solución por medio de
un tercero.
De
acuerdo a la afirmación de Barrios existe una diferenciación entre la
heterotutela privada y jurisdiccional, dentro de la privada existe “en el
Derecho Civil, las figuras de la contratación a favor de otro la tutela, la
curatela, la patria potestad, la gestión de negocios, la institución de
herederos, legados; dentro del Derecho Penal, la legítima defensa de parientes
y terceros; dentro del Derecho Procesal, la figura del aprehensor en el proceso
aduanero, el denunciante, y el actor en la acción pública, el procurador oficioso,
el defensor de oficio. “ “Dentro de la heterotutela jurisdiccional se ubican
los servicios jurisdiccionales de justicia: la justicia ordinaria (civil,
penal, laboral, de familia, etc.), administrativa, y el arbitraje (ad hoc, e
institucional).”
Mariela
LelesDa Silva Orcoyen. (2014). MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS. Marzo 2016, de Manual para estudiantes de la Licenciatura de
Relaciones Laborales Sitio web: http://www.fder.edu.uy/material/leles_metodos-alternativos-resolucion-conflictos.pdf
Veamos
un ejemplo, Juan Camilo Martínez fue arrollado por un carro de la Alcaldía
cuando se disponía a ir a su trabajo, en este caso después que se
desarrolle la autocomposición donde exista una conciliación atribuida
legalmente , Juan Camilo deberá dirigirse al tribunal a exigir justicia ” Si
bien en términos teóricos sería posible que se acudiera a un tribunal arbitral
(en el caso de que las partes no acordaran en cuanto a la reparación, pero sí
en cuanto a la voluntad de que un tercero imparcial entienda y decida el
asunto), lo usual es que se acuda ante los tribunales del Poder Judicial.”
Imagen
1 tomada de http://derechoahora.wix.com/derechoahora#!El-conflicto-y-sus-medios-de-soluci%C3%B3n-Autocomposici%C3%B3n-conciliaci%C3%B3n-y-mediaci%C3%B3n/c1nni/56a52b3b0cf22963070dd32b
Mariela
LelesDa Silva Orcoyen. (2014). MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS. Marzo 2016, de Manual para estudiantes de la Licenciatura de
Relaciones Laborales Sitio web:
http://www.fder.edu.uy/material/leles_metodos-alternativos-resolucion-conflictos.pdf
Así
es como la heterocomposición, nos permite encontrar la solución al problema
expuesto, a través de un tercero ajeno a la situación que permite contribuir a
aproximar a las partes interesadas para abordar una solución.
Muchas
Gracias por su interés en el tema.
Adriana
Marcela Florián Ramirez
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