Buenas tardes apresiados lectores en las anteriores publicaciones hablamos y definimos que es negociacion y que es un conflicto como introducion al verdadero sentido de este blog desde esta publiacion en adelante hablaremos de los metodos alternativos de solucion de conflictos ya con un conocimiento previo de que es conflicto y como estos requieren de una negociacion y conciliacion. profundizaremos en cada uno de estos metodos semana a semana en esta oportunidad podran leer que son los metodos alternativos de solucion de conflictos y tres puntos claves para trabajar los mismos.
Los métodos alternativos de solución de conflictos son herramientas que facilitan y proporcionan respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales, dada la pluralidad y las diferencias que existen en la humanidad. Con estos métodos eficazmente se pueden resolver desacuerdos, teniendo en cuenta la justicia y la equidad necesaria para resolver el conflicto y ofrecerle a cada una de las partes involucradas las mismas garantias necesarias para llevar acabo una negociación posterior.
Los métodos alternativos de solución de conflictos son herramientas que facilitan y proporcionan respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales, dada la pluralidad y las diferencias que existen en la humanidad. Con estos métodos eficazmente se pueden resolver desacuerdos, teniendo en cuenta la justicia y la equidad necesaria para resolver el conflicto y ofrecerle a cada una de las partes involucradas las mismas garantias necesarias para llevar acabo una negociación posterior.
Estos métodos son la alternativa primaria a la hora de resolver una situción sin llegar a estados judiciales, haciendo uso de la mediación, la negociación y el arbitraje.
LA MEDIACIÓN: Es
aquel método en el cual una persona imparcial que es llamado “mediador”,
ayuda a las partes a conseguir una resolución pacífica del conflicto
que sea aceptada por todas ellas.
Todo esto lo logra sin intervenir
demasiado, es decir, sin necesidad de decir a las partes que es lo que
deben o no hacer, sino que simplemente se limita a escucharlas, aconsejarlas y en lenguaje coloquial “calmar los ánimos” para ayudar a
lograr la respuesta al problema. El mediador no decide, ni resuelve el
asunto, no es necesario porque el mismo es resuelto por las partes en
conjunto, éste se dedica a servir de “facilitador” durante el proceso.
LA NEGOCIACIÓN: Es aquel medio de resolución de conflictos,
mediante el cual las partes se sientan a conversar acerca del problema y
lo resuelven otorgándose mutuas concesiones, sin necesidad de la
intervención de un tercero.
EL ARBITRAJE: Es un método privado para la solución de
disputas en el que las partes interesadas se someten voluntariamente a
la tutela de un tercero de su confianza y que esté desprovisto de la
condición de órgano judicial, llamado “arbitro” para que les escuche y
finalmente, resuelva sus diferencias de criterio, esto es lo que
conocemos como “encomendar la solución a un tercero”.
En el siguiente video podremos ver de una forma simple y amplia que son los métodos alternativos de solución de conflictos.
Aporte realizado por: Elizabeth Henao
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