sábado, 9 de abril de 2016

METODOS LEGALES LA CONCILIACION



METODOS LEGALES
     Dando continuidad al tema de estudio sobre los métodos alternativos de la solución de conflictos  abordare el tema de la conciliación teniendo en cuenta que  estos métodos son los que están directamente relacionados con la ley.
     Esta  se presenta como una oportunidad que la ley concede  a las partes para que restauren sus bravuras a través de una figura que puede ser de carácter judicial o extrajudicial y a la que juiciosamente se someten a raíz de un conflicto con el fin de darle efectividad a un acto siempre que los derechos sean susceptible de solución, desistimiento o conciliación.
      El estado colombiano ofrece a sus ciudadanos a que asistan  al proceso conciliatorio para definir sus derechos y reclamaciones ; Pues la litis amigo lector  que significa  disputa o controversia judicial también  diferencia de intereses entre dos partes, llamadas litigantes, donde estas son  sometidas a decisión de un juez es y será para siempre una situación que desestabiliza el núcleo social, mientras que  los MASC tienden a evitar la prosecución del proceso judicial y se constituye en las figuras legales que propenden por arreglos amistosos que representan para la comunidad  la conservación y el mantenimiento jurídico y de la paz social





http://cde.peru21.pe/ima/0/0/0/3/7/37337.jpg


      El artículo 3 de la ley 640 2001 expresa las clases de conciliación en los siguientes términos: “clases. La conciliación podrá ser judicial si se realiza dentro de un proceso judicial, o extrajudicial, si se realiza antes o por fuera de un proceso judicial. la conciliación extrajudicial se denominará en derecho cuando se realice a través de los conciliadores de centros de conciliación o ante autoridades en cumplimiento de funciones conciliatorias; y en equidad cuando se realice ante conciliadores en equidad... parágrafo. Las remisiones legales a la conciliación prejudicial o administrativa en materia de familia se entenderán hechas a la conciliación extrajudicial; y el vocablo genérico de “conciliador” remplazará las expresiones de “funcionario” o “inspector de trabajo” contenidas en normas relativas a la conciliación en asuntos laborales.”
     Amigo lector es importante saber que Con la conciliación prejudicial se persigue la obtención de un arreglo justo y equitativo que brinde  el camino mas rápido y económico para desatar discusiones  que se presenten entre los dos extremos se entiende  ante la sociedad como la manera  ideal en caso de reclamación.
De manera concluyente podemos decir que la conciliación es una manera de resolver de manera directa y amistosa los conflictos , es por ello que los invito a observar el siguiente video como ejemplo de una conciliación laboral https://www.youtube.com/watch?v=jfxm1jmhtos    lo que se busca es que se  involucre la voluntad de las partes, con la colaboración de un tercero llamado conciliador, de esta manera se da por terminadas sus diferencias, suscribiendo lo acordado en un acta conciliatoria. 






Referencias
Consultado en

Aporte Realizado por Marta Rodríguez







No hay comentarios:

Publicar un comentario